社畜与天然呆的异世界摸鱼实录：夏依依伏黑惠最新章节列表_笔趣阁（夏依依伏黑惠：结局+番外）最新章节列表_笔趣阁
穿越重生《社畜与天然呆的异世界摸鱼实录》，现已完结，主要人物是夏依依伏黑惠，文章的原创作者叫做“Lena9”，非常的有看点，小说精彩剧情讲述的是：被996压垮猝死的社畜夏依依，意外穿越至咒术回战世界，被天然呆少女芽衣绑定为“救世主”。她凭借社畜思维花式“整活”——用PPT给五条悟讲KPI、用压缩饼干忽悠咒灵，却意外触发跨世界传送，开启了遍历综漫世界的摸鱼之旅。 从海贼王世界用“分工表”改造草帽团，到火影世界给忍者制定考勤表、用空白《亲热天堂》搞崩卡卡西；从猎人考试把生存考验变成团队培训，到钢之炼金术师世界用“绩效考核”逼退人造人；从JOJO世界发明“摸鱼波纹呼吸法”，到柯南世界开侦探社用职场逻辑破案，再到鬼灭之刃世界让上弦集体罢工——夏依依带着芽衣，用社畜的智慧和“摸鱼哲学”搅乱各大异世界，收服一众经典角色。 当多世界融合引发危机，她牵头成立“跨次元摸鱼联盟”，以压缩饼干为货币统一秩序。最终回归现实的夏依依，推动职场改革、建立《摸鱼权利法案》，甚至吸引外星人来访、劝退克苏鲁毁灭计划，建成“摸鱼天堂”。故事以机械音宣告“全宇宙摸鱼时代开启”作结，彩蛋直指读者所在世界，传递出“摸鱼不是偷懒，而是夺回生活主动权”的核心主张。…
由小编给各位带来小说《社畜与天然呆的异世界摸鱼实录》，不少小伙伴都非常喜欢这部小说，下面就给各位介绍一下。简介：她抬头一看，瞬间愣住——来人戴着黑色眼罩，银白短发打理得一丝不苟，身上的黑色大衣敞着怀，露出里面的黑色高领衫，嘴角噙着漫不经心的笑，正是她前几天恶补咒术知识时见过的“最强咒术师”五条悟。“哦呀哦呀，这不是小芽衣吗？”五条悟晃了晃手里的儿童眼罩，语气带着调侃，“这次召唤来的‘救世主’，看起来有点……普…
社畜与天然呆的异世界摸鱼实录 在线试读
“等等！
打怪前能不能先搞点装备？”
夏依依一把拽住己经往操场外冲的星见芽衣，晃了晃手里那根还没她巴掌长的迷你棒球棍，“就这玩意儿，别说打咒灵了，拍蚊子都嫌短！”
芽衣停下脚步，挠了挠双马尾：“可是我刚才己经尽力了……要不我再试试召唤个厉害的？”
她举起手刚要蓄力，远处突然传来一阵轻快的脚步声。
三个穿黑色校服的少年走了过来，最前面那个刺猬头男生手里还拎着个便当盒，脸上带着元气满满的笑容：“你们好呀！
我是虎杖悠仁，这是伏黑惠和钉崎野蔷薇，你们是转学生吗？”
夏依依刚要开口，头顶的儿童款眼罩突然被人轻轻扯了下来。
她抬头一看，瞬间愣住——来人戴着黑色眼罩，银白短发打理得一丝不苟，身上的黑色大衣敞着怀，露出里面的黑色高领衫，嘴角噙着漫不经心的笑，正是她前几天恶补咒术知识时见过的“最强咒术师”五条悟。
“哦呀哦呀，这不是小芽衣吗？”
五条悟晃了晃手里的儿童眼罩，语气带着调侃，“这次召唤来的‘救世主’，看起来有点……普通啊？”
芽衣立刻挡在夏依依身前，挺起小胸脯：“悟老师不许小看她！
她可是社畜救世主，能用水晶球（其实是投影仪）和咒语（其实是PPT）打败敌人！”
“社畜救世主？”
五条悟挑了挑眉，饶有兴致地看向夏依依，“那我倒要看看，你怎么用‘咒语’打败咒灵？”
夏依依心里咯噔一下，暗道不妙。
她哪会什么咒语？
但事到如今只能硬着头皮上了。
她摸了摸口袋，突然眼睛一亮——昨天加班时顺手塞进兜里的平板电脑居然还在，电量居然还有一半！
“想看是吧？
正好我这儿有套完整的‘咒灵清除方案’，我们找个地方详谈？”
夏依依清了清嗓子，摆出职场谈判时的标准微笑，“不过我建议找个有桌子的地方，毕竟方案需要可视化演示。”
五条悟挑了挑眉，显然被勾起了兴趣：“有意思。
跟我来。”
一行人来到高专的会议室，夏依依熟练地把平板电脑连上台灯（权当临时投影仪），对着白墙调出了她昨晚没改完的PPT。
当“东京都咒灵清除效率优化方案V3.0”几个大字出现在墙上时，虎杖悠仁、伏黑惠和钉崎野蔷薇都看傻了眼。
“这是什么咒具？
居然能把字投在墙上？”
钉崎野蔷薇凑上前，伸手摸了摸墙上的投影，满脸好奇。
夏依依没理会她，清了清嗓子开始讲解：“首先，我们来分析一下当前咒灵清除工作的痛点——第一，任务分配不合理，像伏黑同学这种擅长召唤的，却经常被派去正面硬刚，资源错配导致效率低下；第二，没有量化考核标准，无法评估清除效果；第三，缺乏应急预案，遇到特级咒灵就容易手忙脚乱。”
伏黑惠皱了皱眉：“可咒灵出现的时间和地点都不确定，怎么量化考核？”
“问得好！”
夏依依点开下一页PPT，墙上立刻出现了一张表格，“这就是我设计的‘咒灵清除KPI考核表’。
我们可以按咒灵等级设定基础分值，特级100分，一级80分，以此类推；再根据清除时间、消耗咒力、是否造成附带损伤设置加减分项，比如30分钟内清除特级咒灵加20分，破坏公共设施扣10分。”
五条悟靠在椅背上，手指轻轻敲击着桌面：“那考核结果有什么用？”
“当然是和激励机制挂钩！”
夏依依点开下一页，“每月KPI排名第一的，可以获得‘带薪摸鱼假’一天，外加定制版压缩饼干礼盒；连续三个月排名垫底的，就需要参加‘咒灵清除效率提升培训’，我亲自带教，包教包会！”
“带薪摸鱼假？”
虎杖悠仁眼睛一亮，手里的便当盒都差点掉在地上，“听起来好棒啊！”
钉崎野蔷薇却皱起了眉头：“可咒灵不是数据，哪能这么死板地用表格衡量？”
“这你就不懂了。”
夏依依推了推并不存在的眼镜，摆出资深顾问的架势，“标准化流程是提升效率的关键！
比如遇到特级咒灵，第一步先用‘领域展开’控制范围（如果有的话），第二步评估咒灵弱点，第三步制定清除方案，第西步执行后填写‘任务复盘报告’，这样下次遇到同类咒灵就能举一反三。”
她一边说一边点开“案例分析”页，指着上面的流程图：“就拿上周涩谷出现的特级咒灵来说，如果按照这个流程操作，至少能节省30%的咒力消耗，还能减少平民伤亡……”五条悟突然笑了起来，拍了拍手：“不错不错，虽然听起来像在过家家，但有点意思。
那你觉得，我这个‘最强’的KPI应该定多少？”
夏依依早就料到他会这么问，立刻调出提前准备好的“高层考核方案”：“五条老师您作为管理层，KPI自然和普通学生不一样。
主要考核团队培养、任务统筹和风险管控三个维度，比如下属学生KPI达标率、特级咒灵预警响应时间、高专预算使用效率等等。”
她顿了顿，补充道：“当然，考虑到您是‘最强’，可以设置‘难度系数’，完成高风险任务时分值翻倍。
对了，我还设计了‘容错机制’，偶尔失误不影响总体评分，毕竟谁还没个摸鱼的时候呢？”
五条悟摘下眼罩，那双湛蓝的瞳孔里满是笑意：“社畜救世主，有点东西啊。
那从今天起，你就当高专的‘特别效率顾问’怎么样？
工资按最高标准给，还包三餐和压缩饼干供应。”
夏依依眼睛一亮——包三餐还发工资？
比她以前996的工作强多了！
她立刻点头：“成交！
不过我有个要求，每天工作时间不能超过8小时，周末必须双休，加班要给三倍工资！”
“没问题。”
五条悟爽快地答应下来，转头对虎杖三人说，“从明天开始，你们的训练计划就交给夏顾问安排，谁要是KPI不达标，可是要被‘培训’的哦～”虎杖悠仁兴奋地举起手：“我一定好好努力！
争取拿到压缩饼干礼盒！”
伏黑惠和钉崎野蔷薇对视一眼，虽然觉得这“KPI考核”有点奇怪，但看着夏依依自信满满的样子，也没再多说什么。
只有芽衣凑到夏依依身边，小声问：“救世主，你刚才说的‘带薪摸鱼假’，我能蹭一天吗？”
夏依依拍了拍她的肩膀，压低声音：“放心，等我把制度理顺了，给你整个‘专属摸鱼配额’！”