小说免费阅读逆袭女行长皇甫文珍王芳_逆袭女行长(皇甫文珍王芳)最新好看小说

正在连载中的现代言情《逆袭女行长》，热血十足！主人公分别是皇甫文珍王芳，由大神作者“绛云漫卷”精心所写，故事精彩内容讲述的是：原来同事们之间的窃窃私语，并不仅仅是个传说，而是确有此事。而她们来银行上班，并不是为了挣那几个钱的工资，而是让她们有个干的，不至于在外面游手好闲无所事事。更为重要的是，银行自带光环，也是挺体面的一份工作。可是，家中有矿的同事，跟自己的三连冠失利有什么关系呢？皇甫文珍听得还是云里雾里…

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皇甫文珍以前也听说过，部门的同事中，确实有家中有矿的，当时她还心存疑虑。既然家中有矿，那就不缺钱，在家好好待着不好吗？为啥还要到银行来挣这份工资呢？

现在听王经理一讲，心里才明白了几分。原来同事们之间的窃窃私语，并不仅仅是个传说，而是确有此事。而她们来银行上班，并不是为了挣那几个钱的工资，而是让她们有个干的，不至于在外面游手好闲无所事事。更为重要的是，银行自带光环，也是挺体面的一份工作。

可是，家中有矿的同事，跟自己的三连冠失利有什么关系呢？皇甫文珍听得还是云里雾里。王经理继续说道，“小陈她们，我说的是她们，咱们部里面的同事，家里有矿的不仅仅是小陈，还有那么两三位。”

“由于相同的身份背景，她们几个走得就比较近乎，这个也可以理解。因为平时她们完成任务，并不是靠自己的努力，而是靠家里的矿，所以他们在完成任务方面，并没有什么压力。末位淘汰对他们来说，是一个遥远的传说，并没有什么迫在眉睫的压力存在。”

“同理，三连冠，当个什么部门副经理，对她们来说也没有什么诱惑力。因为家中有矿的背景，使得她们基本上还把一个部门副经理看不到眼里去。当然不仅仅是部门副经理，像我这个经理，她们一般也不放在眼里。”

“所以你在考核连续两次倒数第一，或者是考核随大溜的情况下，他们对你是不屑一顾的。可是当你一连几次都是差一点儿就要三连冠的时候，就要创造记录的时候，不知道她们是出于什么目的，反正你进入了她们的视野，她们把你当成了一个要予以打击的目标。”

“当然，她们没有公开这种行为，这也是我自己的推测。当她们看到你距离三连冠只有一步之遥的时候，她们出手了，第一次你冲击三连冠的时候，她们和小陈出手了。她的业绩只比你高那么一点点，当然这个一点点，就把你的业绩给压下去了，使你的三连冠化为泡影。”

“她这个考核结果，作为部门经理的我，感到了异常。因为根据她们平时的考核业绩，她们就一直是随大流，既不靠前也不靠后。”

“她们入行比你早，她们从来没有过当第一名的历史。但是，这次却得了第一名，这不符合她们平时的表现。所以我就理所当然地觉得，她这个第一是是反常的。”

“但是，在考核业绩这个问题上，是不可能做假的。所以我只是从直觉出发，认为她的考核结果是反常的，却没有任何证据来证明这一点。也许，这就是一个偶然现象。”

“不过，另外两个家中有矿的同事，小王和小刘她们在同期的业绩考核中，名次却大幅度地后移了，下滑了，进入到了倒数的行列之中。”

“这使我看到的又一起反常现象，就像我前面说的家中有矿的同事，她们任务完成基本上都是随大流，不靠前更不靠后，可是现在她们中的大多数，名次靠后了，名次进入倒数了。”

“如果单纯地看，小陈属于名次跃升了，小王和小刘下滑了，都有可能是一种偶然现象。但是把她们三个放到一起去看的时候，里面就有一种值得怀疑的关联。”

“为什么在同一期考核中，她们中的少部分名次跃升，多数部分名次下滑呢？所以我就有了一个合理的怀疑，也许是她们联手做了一个局，这个局的目的，就是要毁掉你三连冠的努力。”

“我的猜测是，她们三个人每一个人的考核业绩，其实跟上一期相比，还是非常稳定的，既没有大幅增加也没有大幅减少。”

“可是假如小刘小王，把她们完成业绩的一部分，转移到了小陈的名下，这样，小陈的名次就跃升为第一名；而小刘和小王的名次就显著下滑了，甚至进入到了倒数的行列。”

“其实，对小刘小王来说，倒数第一也没有关系。因为到下一期的考核中，她就肯定可以摆脱这个倒数第一。所以末位淘汰，对她们来讲并没有现实的危险。”

“成功地破坏掉你三连冠的努力之后，她们完成任务的业绩恢复了正常，她们的名次也恢复了正常。所以孤立地看，她们联手做局的行为，还是没有证据支持的，只能被认为是一种偶然出现的情况。”

“但是当你第二第三次冲击三连冠的时候，相同的情况又出现了。只是这一次的第一名变成了小刘，而小王小陈的名次，又进入到了倒数的行列。”

“当偶然出现的事情反复出现的时候，就有了蛛丝马迹可循了。反复出现的偶然，她们的目的性，目标性都指向了你冲击三连冠的努力。”

“这就印证了我的怀疑。虽然我这个怀疑也有了证据的支持，但是这个支持只是逻辑上的支持，人家三个都可以坚决否认，你也没辙。因为谁也不敢保证自己在考核期内的结果是固化不变的。业绩就是变动的，是动态的，所以考核的位置有升有降，也是必然的，也是正常的。”

“从某种角度上看，人家这个局做得很完美，是属于正当防卫的范围。即便是别人有怀疑，也只能是存疑，不能公之于众。对你而言，也只能是怪自己时运不济，运气不好，没有三连冠的命。”

“我之所以把我的怀疑告诉你，是因为于公，我作为部门经理，希望每一次的考核，都能公正公开公道，能考核出真实的业绩，能达到考核的真正目的，不希望有人从中弄虚作假，或者是通过技术手段，混淆考核业绩的真实性。”

“于私，我是觉得你这几次冲击三连冠，想了太多的办法，做了很多的努力，也创造了最好的业绩。你跟她们不同的地方在于，她们通过技术手段，移动位次，个人业绩方面并没有什么提升”

“而你尽管三连贯失利，但是你个人的业绩却有非常大的提升，也就是说你的努力和你的业绩，真正增加了银行存款的额度，你对银行的存款工作，是做出了比她们大得多的贡献。”

“但是对于这样的情况，你浑然不觉，你被蒙在鼓里，所以非常值得同情。从另一个角度上讲，你的努力，你的业绩，你对银行存款工作做出的实际贡献，不仅使你自己在几次考核脱颖而出，同时也提高了我们部门在整个银行工作中的分量和地位。”

“你冲击三连冠，虽然一再失利，但是从另一个方面，大大增加了我们部门的整体工作业绩。这个业绩，被行长看在眼里记在心里。所以，我们部门被评为银行的先进单位。”

“实事求是地讲，这个先进单位的荣誉里面，当然是部门全体人员努力的结果，但是你个人在里面起到了很大的作用。你几次冲击三连冠，优异的个人业绩，起到了一个水涨船高的作用。”

“所以尽管你自己争取三连冠的努力失败了，但是我们部门整体的形象提升了，荣誉也增加了。同时也由于部门的业绩显著，我个人在银行的考核中，也获得了很好的成绩。”

“行长已经找我谈话，要对我的工作岗位做出调整。在离开咱们部门之前，我把我看到的理解到的情况告诉你。你要争取三连冠，是好事。但是，一定要知道，有人在盯着你，要极力破坏你三连冠的努力。”

“要知道，她们三个人都是家里有矿的，现在她们可以通过技术手段破坏你三连冠的努力。如果这种努力的阴谋被识破的话，她们也可以同通过提升自己的业绩，来破坏你的努力。这样，你就防不胜防。”

                       

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