最新小说推荐逆袭女行长(皇甫文珍王芳)_逆袭女行长(皇甫文珍王芳)最热门小说

《逆袭女行长》是作者 “绛云漫卷”的倾心著作,皇甫文珍王芳是小说中的主角,内容概括:一个超越自我的逆袭传奇,一个突破围猎的高管样板。女主皇甫文珍大学毕业考入银行,面对末位淘汰的残酷竞争,她丢掉矜持、虚荣和清高,扑下身子,专注市场。以开发高端客户求生存,以拓展关联业务谋发展,历经不同岗位,总能打开局面,取得突破,做出贡献,最终脱颖而出,位列高管,成功逆袭当上行长。…

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《逆袭女行长》,是作者大大“绛云漫卷”近日来异常火爆的一部高分佳作,故事里的主要描写对象是皇甫文珍王芳。小说精彩内容概述:如果说她们的技术手段,可以暂时地蒙蔽一些人的眼光,不能当做一种常规武器使用的话。那么,正像王芳经理说到的,因为人家家里有矿,有雄厚的经济实力,所以如果人家要常规操作的话,三个当中的任何一个,都可以以实实在在的业绩,来打掉皇甫文真的三连冠努力。而且如果人家决定要这样做的话,也是轻而易举的。因为皇甫文珍…

逆袭女行长

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皇甫文珍,听了王芳经理的一番话,她逻辑严密的推理和背景说明,对自己冲击三连冠失利的情况,就了然于胸了,而且心服口服。

这些东西,这些事实这些道理,比如家里有矿的几个同事的情况,她有所耳闻,但没有事实根据。听的时候半信半疑,现在从王芳江里的嘴里讲出来,就更显得确凿无疑了,就更有权威性了,这等于是一个官方的说明了。

至于王芳讲到的,她们几个通过技术手段,拉抬某一个人的名次,从而化解掉自己三连冠的努力的事实,认真一想,也是符合逻辑的。

只是自己以前根本就没有想象到,会有人在暗中拉自己的后腿,给自己使绊子。当然客观地说,人家也不是使绊子,人家只是略施小计,就把自己的努力化解于无形。

而且王芳讲到的这些,都是有迹可循的。特别是她们使用的技术手段,结合她们三个人的考核业绩名次,一一对照,也确实如此。

当然考核的表格,考核的名次,都是冷冰冰的,都是一些数字。但是对照王芳经理的一些话,这些名次,这些表格,就突然被赋予了某种生命力,马上就变得活生生的了。

如果说她们的技术手段,可以暂时地蒙蔽一些人的眼光,不能当做一种常规武器使用的话。那么,正像王芳经理说到的,因为人家家里有矿,有雄厚的经济实力,所以如果人家要常规操作的话,三个当中的任何一个,都可以以实实在在的业绩,来打掉皇甫文真的三连冠努力。

而且如果人家决定要这样做的话,也是轻而易举的。因为皇甫文珍依靠的杨老板、老板娘,或者是财富群里的那些群友,这些人虽然家里不一定有矿,虽然经济实力也许可以跟他们相媲美,但是大家帮文珍是出于友情,是友情力挺,是把她当做一个好朋友来支持来帮助的。

这种帮助也是有力的,也是见效的。但是相比于人家亲情力挺,那就是两个概念了。一个是能帮多少帮多少,一个是志在必得。所以输赢,实际上在比赛之前,就已经被决定好了。

这种结果这种态势,不要说皇甫文珍没有办法,就是部门经理王芳也爱莫能助了,也没有办法逆转。对皇甫文珍来说,要创造三连冠的业绩,要连续三个考核期内,都要用尽所有的力量。

而人家要破坏掉你的三连冠努力,并不要每个考核期内都发力,而只是在一边冷眼旁观,看你连续两次夺得第一了,在接下来的第三个考核期内,人家才开始发力。

要么三个人串通,用技术手段搞掉你;要么人家干脆一对一,凭实力搞掉你。

你的潜力是有限的,人家的潜力可以是无限的。你身后站着的无非是朋友,而且是那种松散关系的朋友;而人家后面站着的却是家庭,以至于整个家族,是以血缘关系为纽带的亲情!

这就是以后皇甫文珍要面对的形势。王芳经理并没有把话说得那么明白,那么透彻,皇甫文珍自己理解人家的意思,无非是说,根据目前的形势判断,皇甫文珍要想在本部门内再冲击三连冠,几无可能。

也就是说,不论自己如何努力,都有一个无形的天花板在阻碍着自己继续往上走。

皇甫文珍面临的竞争是不可逆的,而竞争的结果却是早就决定了的。当你的黑马形象没有出现的时候,你是大家眼中可有可无的,无足轻重的一粒沙子而已;但是当你一旦成为黑马的时候,你就成了别人眼中的一个威胁。

悲催的是,人家要消除你这个威胁,不费吹灰之力。所以现在的竞争,比的不是努力不是态度,而是家庭家族的实力。你尽管可以说,这样的竞争是残酷的是不公平的,但是现实就是这样,你也无可奈何。

皇甫文珍想到这里,就对王芳说,“还是领导站得高看得远,看得清看得准。每一次我冲击三连冠失利之后,都从自身去寻找问题,都要付出更加的努力,期望达成自己的目标。”

“但是接二连三的失利,特别是这一次的失利,使我感到精疲力尽,灰心丧气了。”

“别人在这个过程中使绊子,挖陷阱,我虽然不解,但也只能接受。三连冠虽然是我的一个愿望,一个理想,甚至是梦想,但它并不是唯一。”

“虽然我也想在职自己的职业生涯中,有一个浓墨重彩的开端,但是理想是丰满的,现实是骨感的。这一句话人们常挂在嘴上,真正落到自己的身上,虽然也充满了苦涩,充满了无奈,但是也无可奈何。”

“从另一个角度讲,自己也努力了,甚至是尽力了,也只能是但求耕耘,莫问收获,无愧于心,无愧于这个职业,也就可以了。”

“每一个人的起点不一样,最终能达到的职业高点,也就有差别。从某种角度来说,这也是一种宿命。要改变命运,是自己的主观努力;而命运能否被改变,就有各种客观因素的制约了。所以谋事在人成事在天。”

王芳说道,“你能有这样的理解,能接受这样的现实,我也感到很欣慰。对于你的过去,我虽然了解不多,但是你能在没有任何背景的情况下考进银行,本身就是一个励志的典型。”

“而你在工作中,由进入不了状态,到逐渐探索到适于自己的路径的时候,当你的考核成绩从倒数跃升为名列前茅的时候,我看到的是一个不断努力,不断拼搏,不断要改变命运的形象,使我想到了自己的影子。所以我在观察你,在考察你,欣赏你。”

“既然你在揽储部门的努力,注定要被一个天花板所阻拦。那么,作为你曾经的顶头上司,我对你有一个建议;你可以找行长,要求给你调换一个部门。”

“找一个相对来讲,对你有利的小环境,也许在新的部门你会做出新的成绩来。当然前提是你必须以更加饱满的热情,更加努力的工作,来证明你自己。”

王芳经理的建议,倒是皇甫文珍所没有想到的。不过听到这样的建议,对皇甫文珍来说倒是醍醐灌顶,给了她一种豁然开朗的感觉。

既然自己在揽储部门,再怎么努力再怎么拼搏,都不能突破天花板,虽然能保住自己不被末位淘汰,但是也就到此为止了。长此以往,自己只能是做一个忙忙碌碌的普通员工,职业生涯已经看不到上升的希望了。

而调换到别的部门,虽然是也要从头干起,从零做起,但毕竟别的部门,不一定正好也遇到家里有矿的同事。那样一来,大家之间的竞争,就是都站在同一起跑线上了,那样的竞争,虽然也很残酷,但竞争的本质,是个人素质、个人努力的公道、公正、公开的比拼。在这样的情况下,参与竞争的人愿赌服输,你输了,只能怪你自己不努力。

像皇甫文珍这样的,别人只能看到背影,没有自己背景的人来说,参与这样的竞争,才是自己最好的选择。自己入职以后在揽储部门,首先面临的是末位淘汰的压力,后来有了三连冠的设想。

但是,每次都是功亏一篑,自己在不甘中屡败屡战,并没有考虑到自己职业生涯的规划,今后的路应该怎么走?

幸运的是,王芳经理把这一切都想到了,作为一个过来人,给自己提出来这样的建议,应该说是一个当局者迷旁观者清的建议,是符合皇甫文珍具体情况的建议。

                       

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