女总裁将五百万奖金颁给实习生后,我直接让公司破产(苏沐然陈然)完本小说大全_完本小说女总裁将五百万奖金颁给实习生后,我直接让公司破产(苏沐然陈然)

《女总裁将五百万奖金颁给实习生后,我直接让公司破产》是难得一见的高质量好文,苏沐然陈然是作者“佚名”笔下的关键人物,精彩桥段值得一看:我主导开发的无人机程序获得国际大奖,卖了三个亿。公司承诺奖励五百万。可到了发工资那天,五百万被新来的实习生领走了。我以为财务搞乌龙,直接冲进老板办公室。“苏总,那五百万的奖金是不是弄错了?”苏沐然眼皮都懒得抬一下:“陈然,我深度了解过,程序大部分核心代码都是临川写的。”…

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现代言情《女总裁将五百万奖金颁给实习生后,我直接让公司破产》,讲述主角苏沐然陈然的甜蜜故事,作者“佚名”倾心编著中,主要讲述的是:苏沐然需要的,不是一个能攻城略地的技术核心,而是一个符合她管理哲学的“榜样”。而季临川,恰好对了她的胃口。休息一个月后,我开始浏览招聘网站,更新简历,并向几家业内知名的技术公司投递了申请。起初我信心满满,以自己的履历和技术实力,找一份理想的工作并不困难…

女总裁将五百万奖金颁给实习生后,我直接让公司破产

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持,在私下里也曾多次拍着我的肩膀,对旁人半是玩笑半是认真地说:“沐然那丫头要是有陈然一半稳重能干就好了,我看啊,将来把这丫头和公司都交给他,我才放心。”
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那时苏沐然还在国外读书,这些话大家只当是老板的戏言。
但那份认可和期望,曾让我倍感温暖,也觉得所有的付出都值得。
然而,天有不测风云。
老苏总因病骤然离世,在国外学了几年管理和艺术的苏沐然仓促回国,接手了公司。
起初,她对我还算客气,遇到技术决策也会询问我的意见。
但不知从何时起,公司的氛围开始悄然改变。
她带来的那一套强调“态度”、“奉献”、“企业文化”的管理模式,渐渐取代了过去以技术和结果为导向的务实风格。
汇报的PPT做得是否精美,下班后工位是否还亮着灯,是否积极参与公司组织的团建活动。
这些表象的东西,似乎比她父亲当年更看重的实际技术贡献和项目成果,更能影响她的判断。
我沉浸在对技术本身的追求里,对这些变化有些迟钝。
直到这次五百万奖金事件,如同一声惊雷,彻底将我震醒。
苏沐然需要的,不是一个能攻城略地的技术核心,而是一个符合她管理哲学的“榜样”。
而季临川,恰好对了她的胃口。
休息一个月后,我开始浏览招聘网站,更新简历,并向几家业内知名的技术公司投递了申请。
起初我信心满满,以自己的履历和技术实力,找一份理想的工作并不困难。
然而,投出的简历大多石沉大海。
偶有几家发出面试邀请,却在技术面谈后态度急转直下,言辞闪烁,最终不了了之。
几次碰壁后,一位相熟的前同事私下告诉我真相:“陈哥,不是你的技术不行……是有人在圈子里放了话,说你品行不端,倚老卖老。”
“还窃取实习生劳动成果,甚至动手打人。”
“现在不少公司都认为你是业界毒瘤。”
我瞬间明了,这是苏沐然的手笔。
她不仅让我滚蛋,还要断我的路。
母亲见我连日眉头紧锁,追问之下得知原委。
她气得脸色发白,当即就要出

                       

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