本文目录一览：
- 1、京东将裁员称为「毕业日」，你还见过哪些花样百出的裁员方式？
- 2、3月9日是日本学生的毕业日么?
- 3、上海理工大学2022年毕业时间
- 4、毕业日是什么梗？
- 5、2019年陕西省宝鸡市凤县凤州初级中学九年级毕业日几月几号
京东将裁员称为「毕业日」，你还见过哪些花样百出的裁员方式？
现在不少互联网大厂裁员，入职互称“同学”，离职被称作“毕业”，最近京东将最近的裁员成为“毕业日”，引发网友关注和讨论。除了京东，我觉得阿里和华为的裁员方式最让我觉得花样百出。
一、阿里的“向社会输出人才”的裁员方式
马云在阿里巴巴二十周年庆之际曾说：“未来阿里巴巴每年将向社会输出1000名在阿里工作10年以上的人才！”如今，“向社会输出”真的来了。
3月13日，“阿里裁员”“腾讯裁员”话题登上微博热搜。
据社交平台信息，阿里巴巴裁员包括MMC（社区电商）、飞猪等业务。尽管外界对飞猪裁员情况及裁员比例说法不一，但有一点是飞猪当前面临的一个关键问题，就是在聚焦电商主营业务的情况下，阿里还能拿出多少决心和资源继续支持这几年始终处于疫情阴影下振作乏力的飞猪。对于被迫“向社会输出人才”的人员，对于他们按照阿里一贯的做法，他们可以拿到N+1的赔偿，对于这些有着阿里工作背景的人员离开阿里团队应该也会有不错的工作机会。但是在当前疫情的各种不确定因素以及大厂裁员的浪潮下，他们的前途也许是未知的，没人在意他们为什么要离开。
二、华为“放弃平庸的员工”裁员方式
如今的华为，对于国人的意义，已经不仅仅是一家商业上、科技上成功的企业，而是中国人自强不息，顽强奋斗的一种精神代表。
华为对于员工的要求做到两个极端！第一个极端：就是花天价挖技术人才，和自己培养人才，刚毕业的高才生都能拿到年薪200万。第二个极端：拿出10亿赔偿金裁掉7000多几乎全是35岁以上的员工。
对此任正非解释说：“为什么要裁掉有经验的老员工，不能让他们干到退休呢？华为不会对你的工龄实施保护，只对你的贡献进行保护。”
华为将岗位分出：职员类，专家类，管理类三类：
第一职员类：不受年龄限制可以干到退休，因为他们有经验；
第二专家类：也就是华为的研发队伍，因为华为不是收容所，只要你研发的产品适应不了社会的变化，你个人就要被强行淘汰出局；
第三行政管理类：主管每年强制末位淘汰10%，即使你再优秀也不行，因为公司要补充新鲜管理血液。
对于华为的做法，引发了众网友的激烈争论，公有理婆有理，各有看法。对于企业来说不优胜劣汰，怎么保持企业竞争力？对于员工来说超过35岁就要被优化，又有种卸磨杀驴的意味。
总而言之，职场很残酷，优胜劣汰是必然的，只有提升自己的能力才能够提高自己反脆弱的能力。
3月9日是日本学生的毕业日么?
日本毕业歌曲有很多的 具体用哪首也是要看学校而定的 比如花君SP的最后提到的那首曲子也是其中之一
然后毕业日啊…亲友说是3月9日和9月10日~
上海理工大学2022年毕业时间
上海理工大学一般6月下旬日毕业日
上海理工大学是一所以工学为主，工学、理学、经济学、管理学、文学、法学、艺术学等多学科协调发展的上海市属重点应用研究型大学。2018年，学校成为上海市“高水平地方高校”建设试点单位。
毕业日是什么梗？
毕业日这个梗作为网络流行词汇，表达的是裁员的意思，一般是大公司对于自己裁员的美化表达方式。
随着公司的发展，对于一些没有太多用处的员工会选择将其裁掉，发放所谓的毕业须知，也就是裁员的美化词汇。
自从京东被裁员的人收到“毕业须知”之后，哔哩哔哩也学习了他们的裁员方针，给到了毕业日的说法，并且祝愿被裁的员工们毕业快乐，但是实际上就是办理离职的手续告知书，类似的说辞还有阿里的：向社会输送人才。
毕业日的出处
这个梗出自于哔哩哔哩大厂对于裁减员工办理离职通知的告知书内容，他们将其称之为毕业日。看似是对员工们的祝福，但是事实上是在为自己的行为作出美化，毕业相当于裁员的意思。
向社会输送人才和毕业日这两个词汇表达的意思都是一样的，就是大公司对于裁员的一种美化之后的说辞。对此网友们也表示，低情商的人会说：你被裁了！高情商大厂表达方式：你毕业了？
2019年陕西省宝鸡市凤县凤州初级中学九年级毕业日几月几号
2019年初三毕业时间是六月二十二日
根据当时教育管理部门关于组织开展中考的相关要求和具体时间规定，组织初三学生开展中考时间安排在六月二十日至二十二日。按照这个时间来计算的话，2019年初三毕业时间应该是六月二十二日。