本文目录一览：
- 1、11个本科专业或被”砍掉”是因为大数据分析不好吗？
- 2、教务处几点上班杭州电子科技大学
- 3、杭州电子科技大学11个本科专业为何被砍？
11个本科专业或被”砍掉”是因为大数据分析不好吗？
据媒体报道，从杭州电子科技大学获悉，未来两年内，该校将停招11个本科专业，分别是：
信息工程
物联网工程
应用物理学
海洋工程与技术
生物医学工程
物流管理
市场营销
环境科学
经济统计学
编辑出版学
工业设计
为什么停招？主要是大数据分析“表现不够好”，表现在以下几方面：
1、专业转出率过高：
据介绍，这11个专业中有4个专业因“专业转出率过高”。
如海洋工程技术专业，学生转专业转出率从2015年的42.31%上升到2016年的70.00%，到2017年转出率高达73.33%。
同样，管理学院的物流管理专业，转出率也从2015年的21.88%上升到2016年的52.94%，再到2017年的60%。
杭电教务处处长陈志平认为，连续专业转出率过高，是学生依据自身体验进行调节的结果，“说明专业魅力不够”。
2、分流情况不理想
而这11个专业中，还有4个专业是因为大数据显示“分流情况不理想”。
如计算机学院的物联网工程，学校当初按照大类学科招生，大二时根据学生自主选择专业实行分流，2015年有84人选择该专业，2016年是65人，到2017年下降到了14人。
通信工程学院的信息工程专业，2016年大二分流时有39人选择此专业，但到2017年，只有4人选择。
计算机学院副院长林菲也认为，学生用脚投票，分流不理想，意味着该专业不受学生欢迎，有必要作出调整。
3、就业表现不够好
“被叫停”专业中，也有的是因为“就业表现不够好”。
如材环学院的环境科学专业的就业率，2015年、2016年、2017年的就业率分别为88.89%、90.00%、95.00%，低于全校97.17%、96.90%、96.88%的年度就业率。
据浙江日报报道，杭州电子科技大学副校长徐江荣说，以优化专业结构角度来看，叫停部分专业分几类情况。
1、在相似专业中做出取舍
如通信工程学院有信息工程、通信工程专业，两个专业太相似，根据大数据表现权衡之下决定砍掉信息工程。
2、砍掉特色不鲜明专业
如应用物理学专业，即便是自己是物理学教授，徐江荣还是主张“拿掉没优势的，让资源聚焦到强专业上来”。
3、深化对专业的认识后主动取舍
计算机学院仇健副教授开玩笑说，物联网工程是杭电有史以来第一次主动舍弃的“五星级”专业，但他仍很赞成学校的决定。
徐江荣表示，设在计算机学院的物联网工程专业，虽然在省内乃至全国我们的排名都很靠前，但专业的知识体系相对不健全，而计算机学院的计算机科学与技术专业很强，完全可以把物联网的东西纳入计算机科学与技术专业培养体系中，物联网工程的师资资源也可以充实到计算机科学与技术专业中去。
就业形势不好，其实就这一条就够了。
来源：网易新闻
教务处几点上班杭州电子科技大学
教务处8点上班
杭州电子科技大学简称“杭电”，位于杭州市，是浙江省人民政府与国防科技工业局共建高校，是一所电子信息特色突出，经管学科优势明显，工、理、经、管、文、法、艺等多学科相互渗透的教学研究型大学，是浙江省首批重点建设的5所高校之一。
是省属高校中唯一拥有国防特色重点专业的高校。
杭州电子科技大学11个本科专业为何被砍？
从杭州电子科技大学获悉，未来两年内，该校将停招11个本科专业，分别是：信息工程、物联网工程、应用物理学、海洋工程与技术、生物医学工程、物流管理、市场营销、环境科学、经济统计学、编辑出版学、工业设计。
为什么停招？主要是大数据分析“表现不够好”，表现在以下几方面：
1、专业转出率过高：
据介绍，这11个专业中有4个专业因“专业转出率过高”。
如海洋工程技术专业，学生转专业转出率从2015年的42.31%上升到2016年的70.00%，到2017年转出率高达73.33%。
同样，管理学院的物流管理专业，转出率也从2015年的21.88%上升到2016年的52.94%，再到2017年的60%。
杭电教务处处长陈志平认为，连续专业转出率过高，是学生依据自身体验进行调节的结果，“说明专业魅力不够”。
2、分流情况不理想
而这11个专业中，还有4个专业是因为大数据显示“分流情况不理想”。
如计算机学院的物联网工程，学校当初按照大类学科招生，大二时根据学生自主选择专业实行分流，2015年有84人选择该专业，2016年是65人，到2017年下降到了14人。
通信工程学院的信息工程专业，2016年大二分流时有39人选择此专业，但到2017年，只有4人选择。
计算机学院副院长林菲也认为，学生用脚投票，分流不理想，意味着该专业不受学生欢迎，有必要作出调整。
3、就业表现不够好
“被叫停”专业中，也有的是因为“就业表现不够好”。
如材环学院的环境科学专业的就业率，2015年、2016年、2017年的就业率分别为88.89%、90.00%、95.00%，低于全校97.17%、96.90%、96.88%的年度就业率。