本文目录一览：
- 1、广州公务员人均17万元工资，这是真的吗？
- 2、广州公务员工资标准表2021
- 3、广州公务员人均17万元工资，这是真的还是假的？
- 4、广州公务员工资
- 5、珠三角的公务员待遇如何
广州公务员人均17万元工资，这是真的吗？
先说答案，个人认为是真的！
一、公务员的工资构成。
公务员工资构成包括职务和岗位工资、工作补贴、生活补贴和绩效津贴等等；
如果单看职务和岗位工资不会太高，我国的公务员级别分为一级到二十七级27个级别，公务员职务分为我国级正职到乡科级副职10级领导职务。不同的职务，不同的职级对应着不同的工资。在同一个地区范围内，相同职级和职务的工资一般是一样，但是在不同地区，同样的职级和职务工资是不一样的；比如在广州市20级的科员与在梅州市20级的科员，显然收入会有差。
二、广州市的公务员基础的工资有多少呢？
据了解，广州市市直副科的工资情况（2015年度的数据，目前会更高一些），市属副科级公务员每月应发工资约为7800元（包括职务、职级、工作补贴以及生活补贴），扣除公积金和个人所得税后，实发6400元。一般而言，每高一个级别，处级以下实发工资提高大约600元，处级以上1000元。副科级在6300元左右，正科工资在6900元左右，副处级在7500元左右，正处级在9000元左右，副局级在10000元左右，正局级11000元左右。如果单看这个，那么一年平均收入到不了17万元。
三、但是除了上述收入，广州市的公务员还有改革性住房补贴、工作绩效以及计生奖等等。
连同这些，再把公积金算上，税前收入平均17万元绝对不是问题，甚至超过20万元的都比比皆是。
总结：现实中那么多人拼死考公务员不是没有道理的，特别是发达地区的公务员，其收入往往都很可观，算上各种福利，比很多大企业收入还好。
广州公务员工资标准表2021
广州公务员工资组成包括基本工资、津贴、补贴和奖金。其中，基本工资为职务工资和级别工资两部分；津贴是按照国家规定享受地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴等津贴；补贴是按照国家规定享受住房、医疗等补贴、补助；奖金：公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的，按照国家规定享受年终奖金。
广州除了荔湾统发工资，全区新人公务员基本没有区别。统发工资5800，通讯补100，交通补500，基层补800(机关编的没有)，公积金一月1500，住房补贴3400，绩效一个月1700次年发，这样入职一年转正的算起来有十七八万。计生奖每年度根据全市统一平均工资标准计发。约4000左右。办事员三周年按科员对待，科员五年按副科级对待，副科级十周年按正科级对待，正科级十周年按副处级对待，副处级十周年按正处级对待，初次套改以累计年限对应的职务待遇确定基本工资。高中、技校、中专以办事员确定大专以科员确定本科以副科级确定硕士以正科级确定。
根据相关规定，列入实施范围的单位中，除工勤人员以外的工作人员实行国家统一的职务与级别相结合的工资制度。公务员晋升职务后，执行新任职务的职务工资标准，并按规定晋升级别和增加级别工资。
广州公务员人均17万元工资，这是真的还是假的？
广州公务员人均工资17万块钱，这是属于天方夜谭的一件事情，我们都知道，虽然公务员是一个非常稳定的工作，但是公务员的工资并不是很高，每个月的工资大概是4千到1万。很多的人去考公务员，并不是因为公务员的工资有多高，而是因为在大家的心目当中，公务员是一个非常稳定的工作，不会被随意的开除，而且也是属于国家事业单位，讲出去也是非常有面子的。
广州属于北上广，是一个非常繁华的城市，所以说很多人就去到了广州进行工作，但是即使是在广州，这样非常繁华的城市，公务员的年薪也是不可能达到17万的。很多人都觉得公务员的工资是非常高的，其实，根据公务员的职位，还有公务员的各项考核，也是有着一定的关系，并且公务员每个月还要扣除一部分的社保工资。因此，公务员的工资确实是没有大家想象当中的那么高傲。
公务员在大家的心目当中，本身就不是一个高薪的职业。如果真的要做到工资高的话，必须要自己创业，或者是有非常强大的能力，但是考上公务员的人也是非同凡响的。大家如果想要去当公务员的话，一定要知道公务员的工资确实是没有，我们想象当中的那么高。
公务员的考核是非常困难的，首先在考试的过程当中，会对考生本人和考生的直系家属进行政审，其次，也要参加各项考试，如果考试政审得过关的话，才会成为公务员。而且公务员所在的单位里面也是分为等级的，等级越高的工资会更加的高一些，而向大家刚进入到职场当中，工资肯定是不会特别的高，大概是在4千到6千左右。
广州公务员工资
一、基本工资:
办事员2800元;科员3000元;副科级3100元;正科级3300元;副处级3600元;正处级4000元;副厅级4400元;正厅级5000元;副部级5500元;正部级6000元。
办事员三周年按科员对待;科员五年按副科级对待;副科级十周年按正科级对待;正科级十周年按副处级对待;副处级十周年按正处级对待;正县级十五周年按副厅对待;副厅级二十周年按正厅级对待;初次套改以累计年限对应的职务待遇确定基本工资。
二、工龄工资:
每年60元,以虚年计算,按月发放。三年一调。
三、奖励工资:
每月300元,年度考核不合格者次年1月停发,直至考核合格的次年1月继续发放。三年一调。
四、补助工资:
1、车补,随工资每月发放,标准=基本工资÷5,逢一进十。
2、取暖补助,一年发放一次,标准=基本工资÷3,逢一进十。
3、出勤补助,正常上班每天30元,无顾不至每日扣发30元,经单位领导批准的病假、事假和国家规定的节假日等0元。三年一调。
4、山区补助,农村和山区公务员享受山区补助,标准=基本工资÷10,按月发放,三年一调。
5、地区差别补助,各地根据实际情况确定地区差别工资。
珠三角的公务员待遇如何
一类发达地区广州市7000，深圳市8000，珠海市7000，东莞7000。二类发展中地区中山市6000、佛山市6000，惠州4000，江门市5000。三类欠发展地区韶关市、湛江市、汕头市、肇庆市、茂名市、梅州市、汕尾市、河源市、阳江市。清远市、潮州市、揭阳市、云浮市的市直单位3000到3500，下属县2000到2500元，乡镇1800到2000元。
湖北省公务员考试报名持续多久？
待遇的因素有地区因素和部门因素，相同地区不同部门的公务员，待遇也相差很多。一般本科应届毕业生录取的科员岗位，和研究生、社会人员入职的科员岗待遇相差不大。应届毕业生因没工龄，试用期领八成工资，一年试用期满转正后工资略有上调。
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总的来说，广东作为全国经济的排头兵，公务员得益于财政实力雄厚，普遍高于全国水平。不过广东也有发展差距，深圳、广州经济实力最强，公务员工资最高，科级以上年综合收入在30万以上非常正常，堪称全国公务员工资的头部群体；佛山、东莞、珠海等地次之，工资待遇虽不如深圳、广州，比广东其他地区相对要高，平均22万应该是正常水平；广东惠州、中山等地又要低一点，年综合收入20万上下；最差的是粤西北和粤西南地区的几个地市，比如韶关、清远、肇庆等地，年综合收入平均12到18万之间，各种档次的都有，比全国绝大多数要好，然又落后于广东的一二线城市。